Pflegefachkraft (m/w/d) – Neu-Isenburg

Pflegefachkraft (m/w/d) – Neu-Isenburg

  • Teilzeit
  • Vollzeit
  • Neu-Isenburg

DOMICIL Senioren-Residenzen Hamburg SE

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  • Vollzeit oder Teilzeit
  • Carl-Ulrich-Straße 15, 63263 Neu-Isenburg, Deutschland
  • Mit/Ohne Berufserfahrung

DOMICIL Unternehmensgruppe – 40 Pflegeeinrichtungen – 5.700 Mitarbeiter – familien- und inhabergeführt sorgen wir für das Wohl unserer Bewohner/innen an Standorten „Mitten im Leben“ mit sehr guter Infrastruktur und Dienstleistungs- und Veranstaltungsangeboten in unseren Häusern. Kommen Sie zu uns und entwickeln eine seit 18 Jahren bestehende und erfolgreiche Pflege- und Betreuungsphilosophie mit uns gemeinsam weiter! Für unsere Einrichtung Domicil – Seniorenpflegeheim Carl-Ulrich-Straße GmbH suchen wir eine tatkräftige Unterstützung als

Pflegefachkraft (m/w/d) – Neu-Isenburg

Ihre Aufgaben:

  • selbständige Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
  • Beobachtung und fachgerechte Beurteilung der körperlichen und psychischen Verfassung unserer Bewohner/innen
  • Erstellung und Überarbeitung der PC-gestützten Pflegeprozessdokumentation
  • sachgerechte Führung der Pflegedokumentation, einschließlich der Leistungserfassung

Ihr Qualifikationsprofil:

  • abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft
  • Berufserfahrung wünschenswert, gerne auch Berufseinsteiger
  • Grundkenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Word und Outlook

Wir bieten Ihnen:

  • ein branchenübliches Gehalt zzgl. Zeitzuschläge von 30% bis 75%
  • frühzeitige und verlässliche Urlaubsplanung
  • freiwillige Gratifikation
  • Prämie „Mitarbeiter werben Pflegefachkräfte“
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zum Ticket im öffentlichen Nahverkehr
  • kostengünstiges Mitarbeiteressen und Einkaufsmöglichkeiten bei „Mitarbeitervorteile.de“, weit über 600 registrierte und namhafte Firmen aus den Bereichen Reisen, Auto, Mode, Elektronik, Freizeit und Genuss
  • Durchdachte und strukturierte DOMICIL-PFLEGE- und BETREUUNGSPROZESSE©
  • strukturierte Einarbeitung in relevante Abläufe und in die PC-gestützte Dokumentation durch einen Mentor
  • umfangreiches internes und externes Fort-/ Weiterbildungsangebot, wie gerontopsychiatrische Basisqualifikation
  • gezielte berufliche Entwicklung/ Karriere in unserem Unternehmen
  • Teamevents, wie Mitarbeiterfeiern und Sportevents
  • feste Teams und aktive Gestaltungsmöglichkeiten
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